Нужно ли проводить аттестацию рабочих мест офисных работников?
Нужно ли проводить аттестацию рабочих мест офисных работников? Изменения в законодательстве по аттестации рабочих мест сделали необязательной аттестацию мест офисных работников. Надо ли теперь проводить их аттестацию, если до этого они никогда не аттестовывались? Первичная аттестация осталась обязательной для всех. Она позволит определить безопасные рабочие места и места, на которых сотрудники работают во вредных условиях и должны проходить обязательные медосмотры. Небезопасные рабочие места нужно будет аттестовывать повторно через 5 лет 1.
По рабочим местам, по которым ранее была проведена аттестация, специальная оценка может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации. Провести специальную оценку условий труда нужно как можно скорее в отношении рабочих мест, поименованных в ч. Если рабочие места, содержащие потенциально вредные или опасные факторы, отсутствуют, то, учитывая судебную практику, специальная оценка может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее 31 декабря г. Декларация соответствия условиям труда, как и ранее, должна предоставляться в Государственную инспекцию труда по месту нахождения организации в срок не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении спецоценки условий труда.
- Согласно абз. До
- В соответствии с действующим законодательством организации и предприниматели, в штате которых есть хотя бы один сотрудник, обязаны проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда.
- Больше материалов по теме.
- В рамках круглого стола обсуждались порядок и периодичность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, случаи и сроки проведения внеочередной аттестации и аттестации на вновь созданных рабочих местах, виды компенсаций работникам по результатам аттестации рабочих мест, а также ответственность за нарушения законодательства в сфере аттестации рабочих мест по условиям труда. Выступил и ответил на вопросы участников Денис Геннадьевич Бычко, начальник отдела государственной экспертизы условий труда управления охраны и государственной экспертизы условий труда Минтруда и соцзащиты.
- Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Приказ Минздравсоцразвития РФ от
- Согласно нормативным документам и Трудовому Кодексу РФ проведение АРМ аттестации рабочих мест является обязательным для абсолютно всех работодателей без исключения.
- В современных условиях большое значение приобрела аттестация рабочих мест. Часто возникают вопросы: кому нужна аттестация?
- Сокращенное рабочее время неделя - это время выполнения работы, предусмотренной должностными обязанностями, сокращенное на соответствующее количество часов, при том, что работающий имеет право на оплату труда в размере полной тарифной ставки, полного оклада. Это является одним из отличий сокращенного рабочего времени от неполного рабочего времени, согласно письму Минсоцполитики от
- Мы используем куки, чтобы вам было удобно работать с сайтом.
Работники, занятые на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, имеют право на дополнительные льготы и компенсации за работу в таких условиях. Об этом разъясняют в Гоструда. Закон "Об охране труда" обязывает работодателя организовывать проведение аттестации рабочих мест на соответствие нормативно-правовым актам по охране труда. Согласно п. Возникает вопрос, если работодатель не следует этому правилу, действуют ли результаты аттестации на будущее, то есть более 5 лет? Поскольку законодательство не предоставляет прямого ответа на этот вопрос, должны понимать, что результаты аттестации действуют только в период, определенный в коллективном договоре но не больше 5 лет.
